Mehr Inhalte dieses Speakers? Kein Problem, schaut doch mal bei sigs.de vorbei:
https://www.sigs.de/autor/Christian_Kram
Pair und Ensemble Testing haben ihren festen Platz im agilen Testens. Der Fokus liegt auf einer kollaborativen Testdurchführung. Aber wie kann man gemeinsam andere Testaktivitäten angehen? Hier kommen nun die Liberating Structures ins Spiel, deren Hauptaugenmerk darauf liegt, alle Anwesenden gleichermaßen zu involvieren. In diesem Workshop werden Liberating Structures praktisch erfahren. Wir werden in der Gruppe zusammen Lücken und Unzulänglichkeiten im Testprozess aufdecken, Ideen generieren, um diese Punkte zu adressieren, strukturiert nach Hilfe und Input für Testanalyse und Testspezifikation fragen und eine Teststrategie erstellen.
Max. Teilnehmendenzahl: 24
Zielpublikum: Tester:innen, Test Manager:innen, Test Coaches, Scrum Master, Agile Coaches, Projektleiter:innen
Voraussetzungen: Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklung, Interesse an neue Kollaborationsformaten
Schwierigkeitsgrad: Basic
Extended Abstract:
Pair und Ensemble Testing haben ihren festen Platz im Kanon des agilen Testens. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf einer kollaborativen Testdurchführung.
Aber wie kann man gemeinsam andere Aktivitäten rund um das Thema Testen abgehen?
Hier kommen nun die Liberating Structures ins Spiel. LS (http://www.liberatingstructures.com) sind ein Werkzeugkasten zum Moderieren von Terminen und Workshops, deren Hauptaugenmerk darauf liegt alle Anwesenden gleichermaßen zu involvieren und nicht nur diejenige, die gerne ihre Stimme hören.
In diesem Workshop werden Sie Liberating Structures nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern auch praktisch erfahren. Wir werden eine Abfolge von Structures erleben, die das Wissen der gesamten Gruppe rund um das Thema Testen anzapft. Sie werden Structures kennenlernen, die bei folgenden Punkten helfen:
All dies wird in einen hochkollaborativen Format stattfinden, dass die Beteiligung aller unterstützt und dabei gängige Probleme wie den HiPPO Effekt zu vermeiden sucht. Ziel ist es, in diesem Workshop
Liberating Structures zu erleben und zu sehen, wie in kurzer Zeit großartige Ideen entstehen. Wir werden Kollaborationswerkzeuge dort nutzen, wo sie sinnvoll sind, das Hauptaugenmerk wird jedoch auf dem Gruppenerlebnis liegen.
"Als Trainer und Berater liegen meine Schwerpunkte im Bereich der Qualitätssicherung und Softwaretests.
Über zehn Jahre habe ich in verschiedenen Rollen - vom manuellen Tester in der vergleichenden Warenprüfung über Testmanager im Automobilsektor bis zum Abteilungsleiter Test für ERP-Software - dazu beigetragen, dass die Kunden die Qualität bekommen, die sie benötigen. Meine Themenschwerpunkte liegen im Bereich des agilen Testens, des explorativen Testens und dem Verankern von Qualitätsbewusstsein im gesamten Softwareentwicklungsprozess.
Auch privat lassen mich die Rollen Trainer und Coach seit über 20 Jahren nicht los, wenngleich es dann nicht um Softwaretests, sondern um Basketball geht."
Mehr Inhalte dieses Speakers? Schaut doch mal bei sigs.de vorbei: https://www.sigs.de/experten/christian-kram/
This is a story about teamwork. In the summer of 2019, the London Metropolitan Police's twitter account was hacked. Control of the account was soon recovered, but the culprits proved harder to find. Police were at a loss.
However, there were about 5 million people in the UK with a very specific skill that could have helped solve the crime, if only they had been consulted. Asking for help can be incredibly difficult. Veerle Verhagen knows this, because she's been there. It is also vital to self-improvement. So how do you learn to reach out and get the support you need?
Target Audience: This talk is aimed towards Testers and professionals who struggle to ask for help and feel uncomfortable doing so.
Prerequisites: tbd
Level: Basic
Extended Abstract:
Just before Veerle heard about this Twitter Met police hacking story, she was in the position of the being the police in her testing own story. She was completely stuck on an assignment, but for various reasons didn't ask for help.
For a large part it was embarrassment that stopped her: as the only Tester on her project, she thought she had to be the expert in her field and asking for help would have been a sign of inexperience and mediocrity. So she stuck it out, inside her comfort zone and admits to never learning a thing.
Finding people who can support you and foster your talent is vital to your success as an individual. Veerle realised that she wasn't very good at reaching out, but she was learning to do so.
She learned that the most valuable allies are sometimes the most unexpected and in turn learned new ways of reaching out that make asking for help feel empowering rather than humiliating. And she wants to share with you how she got there.
Veerle is a software tester with RisQIT. She has a background in historical linguistics and spent a few years in education before turning to IT. She is particularly interested in the human beings behind the software, core skills, agile testing, and ethics in tech. So far her absolute favourite project in testing has been a mobile travel planner app. Besides testing, she likes to put her background in education to use by creating and facilitating workshops. Veerle is a social animal who cannot wait for the office (and the pub!) to open again. Until that time she tries to connect and keep in touch online with Testers all around the globe, from the comfort of her own kitchen.